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7月19日上午，欣格瑞環境2019-2020財年度總結表彰暨2020-2021戰略目標簽約大會在公司多功能廳隆重召開。
會議開始前，與會嘉賓及公司干部員工一百余人在辦公樓前舉行了莊嚴地升旗儀式。每周一及公司重大活動時舉行升旗儀式，已是欣格瑞公司多年來的堅持，是一種文化、一種教育、更是一種深深的愛國情懷。
公司特地邀請了青島科技大學研究生院院長匡少平教授、進入欣格瑞博士后工作站的孫亮、劉帥兩位博士后及康妍博士、日照東潤有機硅股份有限公司副總經理門凱先生等嘉賓參會，公司總裁田民格先生、執行監事李新春先生、首席運營官程開剛先生和研發總監殷樹梅教授陪同各位嘉賓在前排就坐。
8:58分，主持人在熱烈的掌聲中登場，大會正式開幕。會議由公司首席運營官程開剛先生主持，在開幕詞中，程總對本次年會的宗旨進行了闡析、對各位嘉賓進行了介紹和歡迎、對因在外工作不能現場參加年會的員工表達了慰問和感謝。
首先，嘉賓代表匡院長進行了年會致辭，他對欣格瑞與青科大的友好合作進行了總結、表達了殷切的期望，對欣格瑞公司的發展和欣格瑞21周歲生日表達了良好的祝愿。
接著，作為本次年會的最主要內容，公司總裁田民格先生做了五十六分鐘的財年工作報告。田總的報告內容詳實、全面客觀，總結了成績、分析了問題、明確了要求、指明了方向。
談到成績，田總從十一個方面進行了總結，包括回款產值的逆勢雙增長、市場優化、市場拓展、財務改善、創新成果、人才隊伍強化、硬件軟件升級、履行社會責任、抗擊疫情化危為機、企業文化體系核心提煉完成、上財年公司取得的榮譽和獎項等內容。他說，每一項成績的取得，背后都是智慧和勇氣、擔當和汗水，這其中最難能可貴的成績是，在受中美貿易摩擦和新冠疫情嚴重影響的情況下，公司仍然實現了回款和產值的雙增長。
談到問題，田總進行了深入的剖析，從盈利能力到科技創新、施工現場管理和安全環保管理等方面存在的問題給大家敲響警鐘，要求高度重視、列入下一年的工作重點，認真解決。
談到下財年的工作，田總不僅進行了明確的規劃，更做了具體的舉措安排。
下財年，公司的重點工作包括深化阿米巴經營模式、試行事業部制、拓展“水管家”業務模式、加強技術創新、加強人力資源建設、加強督審和核算、提高服務能力和服務水平等。針對每一項工作涉及的部門，田總既提出了明確的工作指導方針又給出了具體的目標任務，清晰而可執行。
按照大會議程，接著進行了年度優秀表彰、新財年目標發布、目標責任書簽訂、各事業部總經理表態發言、“孝老金”發放、團隊展示和管理人員集體宣誓等。整個大會進行的緊張有序，有嚴肅認真、有激情四射、有歡聲笑語、有掌聲雷鳴。
這是一個弘揚企業文化、指引發展方向、凝聚全員共識、激勵團隊奮進的大會。全體欣格瑞人將在本次年會精神、尤其是田總的講話精神的鼓舞下，牢記使命，不忘初心，繼續發揚艱苦奮斗的優良傳統、總結和利用過往經驗，以堅定的信心、飽滿的熱情、激昂的斗志，向著既定目標，揚帆起航再出發！
