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新年伊始，公司組織了執行力培訓。通過短短兩天的培訓，讓我對目標、執行、責任有了更深刻的認識。這對我以后的工作和學習受益良多。再次感謝公司提供給我這次培訓學習的機會。
要有目標意識。“目標刻在鋼板上，方法寫在沙灘上”、“目標越清晰，功力越強大”、“目標傳遞壓力”。我們只有鎖定目標，盡最大努力去做，未達目標時則要反思，想出解決辦法并努力實施，不達目的，永不放棄。
執行是有結果的行動。個人執行要把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結果，保質保量的完成任務。團隊執行要把戰略決策持續轉化成結果的滿意度、精確度、速度，它是一項系統工程，表現出來的就是整個團隊的戰斗力、競爭力和凝聚力。一個優秀的員工從不在遇到困難時尋找任何借口，而是去努力尋求解決問題的辦法，從而出色完成任務。所以，我們要提升執行力，就必須學會在遇到阻礙時不找任何借口并去積極的尋求解決問題的方式方法。
要有責任意識。責任有三大標準：1、堅守承諾：做人要誠實守信，一諾千金，做事要盡職盡責；2、結果導向：無論是做人還是做事，一旦鎖定目標就要為此奮斗。3、決不放棄：領導以及員工團結一心，永不放棄。在面對困難和挫折時，我們要迎難而上，積極完成工作。
作為公司的一員，我們要樹立良好的工作態度和工作作風，提高工作效率，強化執行力，實現企業發展與個人發展的雙贏。
祝愿欣格瑞在新的一年里再創偉業！再鑄輝煌！
生產技術中心-付林
